Politiche aziendali Gemmo di parità di genere
A valle del prestigioso traguardo della certificazione per la parità di genere Gemmo è orgogliosa di portale all’attenzione di tutti le iniziative specifiche per migliorare la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata dei propri dipendenti, a conferma dell’impegno di Gemmo nella creazione di un contesto in cui diversità e inclusione siano al centro della vita e dei processi aziendali.
L’Azienda infatti ha deciso di affiancare l’assegno unico universale, entrato in vigore nel marzo 2022 nell’ambito del Family Act, con un bonus aggiuntivo: un gesto in riconoscimento della gioia dell’evento e un piccolo supporto per la famiglia.
